Alita Fabiano

Directrice
Membre du conseil d’administration depuis 2023

Après avoir souffert d’une surdité unilatérale due à une tumeur à l’âge de 19 ans, Alita Fabiano a eu du mal à se réadapter à sa grave déficience auditive, que ce soit à l’université, au travail ou dans la vie de tous les jours. Ayant grandi à South Porcupine, en Ontario, avant de déménager à Ottawa, elle a vu de ses propres yeux comment le manque de ressources dans le Nord de l’Ontario crée des opportunités encore moins équitables pour les personnes ayant une déficience auditive ou un handicap. Ces expériences sont la raison pour laquelle elle s’est jointe à l’Association des malentendants canadiens et a utilisé sa voix pour plaider en faveur d’une croissance inclusive afin de garantir que les personnes handicapées puissent contribuer de manière significative à la société et avoir des chances égales. À ce titre, elle a été invitée sur le podcast Kind Community Show pour discuter de changement inclusif, a été interviewé par le Ottawa Business Journal, et a récemment commencé à faire des allocutions sur l’importance de l’accessibilité.

Professionnellement, elle a pris la même passion pour aider la communauté des affaires à devenir plus inclusive à la fois dans leurs pratiques d’embauche, ainsi que dans le milieu de travail lui-même. Alita travaille actuellement chez LRO Staffing à la tête de son service marketing. À ce titre, elle a conseillé leurs clients et créé des ressources sur la façon de rendre leur processus d’embauche plus accessible. Avant d’occuper ce poste, elle a travaillé pendant de nombreuses années à la Chambre de commerce du Canada, aidant à faire progresser leurs efforts en matière de politique de croissance inclusive. À ce titre, elle a travaillé en étroite collaboration avec la Fondation Rick Hansen pour promouvoir les lieux de travail adoptant leur programme de certification d’accessibilité, ainsi que pour s’assurer que leurs propres bureaux étaient certifiés. Alita a également publié plusieurs articles pendant son séjour à la Chambre sur l’importance de l’inclusivité et de l’accessibilité en milieu de travail, comme dans Canadian SME Magazine.

Alita a hâte de se joindre au conseil d’administration de l’AMEC. La question des personnes handicapées, leur droit de participer pleinement à la société et l’accessibilité sont des questions qui lui tiennent à cœur et elle se sent honorée de travailler avec l’AMEC pour aider à créer un changement positif dans ce sens.